Frida Hörling Lind drivs av att arbeta med människor och att få vara med och utveckla och komma framåt på jobbet. Därför trivs hon väldigt bra med att jobba med projekt. Hon är sektionschef för en grupp projektledare på PE Teknik & Arkitektur i Stockholm och Uppsala som har bred kompetens inom projektledning, byggledning, besiktning och managementarbete. Här berättar hon om sitt team, vad som skapar värde och vad hon tycker präglar ett bra ledarskap. 

Hur ser din bakgrund ut?
Jag är utbildad inom projektledning, och efter examen drev en kollega och jag ett företag inom krishantering och krisberedskap där vi arbetade med kommuner och företag som fick öva på att hantera och agera i större kriser och extraordinära händelser. Efter det jobbade jag på ett annat konsultbolag i branschen där jag bland annat var chef för en grupp som jobbade med stora infrastrukturprojekt, och därefter för en projektledningsverksamhet. Sedan började jag på PE i juni 2023.

Vad var det som lockade dig till PE?
PEs tydliga vision och framåtanda, vi ska bli främst inom byggnader och deras närmiljö. Det finns så mycket bred kompetens här samtidigt som det är ett snabbfotat företag och det tror jag bland annat har att göra med PEs storlek – vi är ett mellanstort företag där det inte är långt till besluten.

Vad jobbar ni med inom ditt team?
Vi jobbar med renoveringar/ombyggnationer av fastigheter, besiktningar och nybyggnation av kontor i Uppsala och Stockholm. Exempel på projekt som vi arbetar med är utbyggnad av tunnelbanan och ombyggnaden av Slussen i Stockholm. Vi har bred kompetens och erfarenhet inom teamet, vilket gör att vi kan vara med i olika typer av projekt, och bland våra kunder finns fastighetsägare, bostadsrättsföreningar, kommuner och myndigheter.

Hur är du som ledare?
Jag trivs med att arbeta med människor och utveckling och det tror jag genomsyrar mitt ledarskap. En stor del av ledarskapet idag handlar om att leda i förändring och våga tänka att det som fungerade igår kanske inte är bästa vägen imorgon. Jag försöker vara lyhörd och vill att mina medarbetare ska bli sina bästa jag. Jag tycker att det är viktigt att tänka till och sätta ihop team på ett bra sätt där rätt person är på rätt plats. Det gynnar kunden och blir ett bra kundvärde, samtidigt som det bidrar till att medarbetarna har roligt och utvecklas på jobbet. När medarbetare trivs och stannar kvar inom bolaget så minskar sårbarheten.

Hur får du teamet att arbeta mot samma håll?
Det är viktigt med delaktighet och att tillsammans sätta en plan mot att nå våra mål. Att göra den applicerbar i vardagen och koppla den till vår vardag och våra projekt. Sedan lever vi i en föränderlig värld där behovet av en snabb omställning är stort, vilket gör att det händer mycket som påverkar både våra kunder och våra projekt. Därför behöver vi ständigt följa upp och eventuellt ändra planen längs vägen.

När känner du att du kan göra mest skillnad för dina kunder?
Som konsulter har vi med oss erfarenheter från tidigare projekt och utmaningar som vi har med oss in i nästa projekt. Det allra roligaste är när kunderna ringer till oss och inte riktigt kan formulera vad de behöver hjälp med, men de kan definiera slutmålet. Då får vi vara med och lyssna in och konkretisera behovet och på så vis få bidra med vår kompetens i ett tidigt skede. Det känns värdefullt när vi i våra projekt hjälper kunderna att nå sina mål och kanske till och med lyckas överträffa deras förväntningar.

Vad är dina reflektioner efter cirka ett år på PE?
Jag är omgiven av härliga kollegor och det finns en väldigt bred kompetens inom företaget. Vi är på en resa och gör förflyttningar hela tiden mot att bli Sveriges främsta arkitekt- och teknikkonsult inom byggnader och deras närmiljö. Det är häftigt att få vara med och bidra!

Fakta om Frida Hörling Lind:

• Titel: Sektionschef för Management i Stockholm och Uppsala
• Utbildning: Inom projektledning
• Ålder: 38 år
• På PE sedan: 2023
• Familj: Man och två barn
• Bor i: Knivsta
• Fritidsintressen: Umgås med familj och vänner, tycker om att resa, vara på vårt lantställe för att få lugn och återhämtning och är engagerad i barnens aktiviteter.